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Título

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Gerente de Compras

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Compras altamente capacitado para liderar y optimizar el proceso de adquisición de bienes y servicios en nuestra organización. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en negociación con proveedores, gestión de contratos y análisis de mercado para garantizar que la empresa obtenga los mejores productos al mejor precio y calidad. Esta posición es clave para mantener la eficiencia operativa y apoyar el crecimiento sostenible de la empresa. El Gerente de Compras trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para entender sus necesidades y asegurar que los suministros estén disponibles a tiempo y dentro del presupuesto. Además, será responsable de desarrollar estrategias de compra que minimicen riesgos y maximicen el valor para la empresa. Se valorará la capacidad para liderar equipos, gestionar múltiples proyectos simultáneamente y adaptarse a un entorno dinámico y en constante cambio. La persona seleccionada deberá tener habilidades analíticas, de comunicación y liderazgo, así como un profundo conocimiento de las tendencias del mercado y las mejores prácticas en compras y abastecimiento.

Responsabilidades

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  • Desarrollar y ejecutar estrategias de compra efectivas.
  • Negociar contratos y acuerdos con proveedores.
  • Supervisar el proceso de adquisición para garantizar cumplimiento y eficiencia.
  • Gestionar el presupuesto del departamento de compras.
  • Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades y especificaciones.
  • Evaluar y seleccionar proveedores basándose en calidad, precio y servicio.
  • Monitorear el desempeño de los proveedores y resolver incidencias.
  • Mantener actualizados los registros y documentación de compras.
  • Analizar tendencias del mercado para anticipar cambios y oportunidades.
  • Liderar y capacitar al equipo de compras.

Requisitos

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  • Licenciatura en Administración, Economía, Ingeniería o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 5 años en gestión de compras o abastecimiento.
  • Habilidades avanzadas de negociación y comunicación.
  • Conocimiento profundo de procesos y normativas de compras.
  • Capacidad para manejar múltiples proyectos y trabajar bajo presión.
  • Dominio de herramientas informáticas y software de gestión de compras.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Orientación a resultados y atención al detalle.
  • Capacidad analítica para evaluar ofertas y proveedores.
  • Disponibilidad para viajar si es necesario.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál ha sido su mayor logro en gestión de compras?
  • ¿Cómo maneja la negociación con proveedores difíciles?
  • ¿Qué estrategias utiliza para reducir costos sin afectar la calidad?
  • ¿Cómo asegura el cumplimiento de los plazos de entrega?
  • ¿Qué experiencia tiene en la gestión de contratos?
  • ¿Cómo evalúa y selecciona a los proveedores?
  • ¿Ha liderado equipos de compras? Describa su estilo de liderazgo.
  • ¿Cómo maneja situaciones de conflicto con proveedores o departamentos internos?
  • ¿Qué software de gestión de compras ha utilizado?
  • ¿Está dispuesto a viajar por trabajo?